زمان مطالعه 4 دقیقه | درونگرایی و برونگرایی در کسب و کار در دنیایی که روز به روز به سمت برونگراتر شدن حرکت می کند و کسب و کارها دائماً به دنبال استخدام افرادی با روابط عمومی بالا و اجتماعی هستند، درونگراهایی مثل بیل گیتس و ایلان ماسک چگونه موفق شده اند به گفته فروید :«هیچ فردی وجود ندارد که […]
درون گرا یا برون گرا Read More »
زمان مطالعه 3 دقیقه | در زبان تبتی برای خلاقیت یا خلاق بودن واژهای وجود ندارد. نزدیکترین ترجمه به آن “طبیعی” است. به عبارت دیگر اگر بخواهید خلاقتر باشید، فقط باید طبیعیتر باشید هفته اخیر کتابی به نام “خودباوری در خلاقیت” که در گوشه کتابخانه جا خوش کرده بود، با آن رنگ جلد جذابش توجهم را به خود جلب کرد.
در جستجوی خلاقیت گمشده Read More »
زمان مطالعه 2 دقیقه | ماتریس 9 خانه برای ارزیابی عملکرد افراد و تعیین نقاط قوت و ضعف آنها استفاده می شود. مدیران از این ماتریس برای ارزیابی افراد در مرحله استخدام یا برنامه ریزی برای جذب نیروهای جدید و نیز تعریف دوره های بازآموزی و توانمندسازی پرسنل خود استفاده می کنند. استفاده از این ماتریس به سازمان ها کمک
ماتریس ارزیابی عملکرد Read More »
زمان مطالعه 3 دقیقه | سبک تفکر افراد از ترکیب سه سبک اصلی رویاپردازی، واقع گرایی و تفکر نقادانه ساخته می شود. سبک تفکر انسان نوع نگاهش به یک موضوع و مساله را کاملاً تحت تاثیر قرار داده و در نهایت به تصمیم گیری او جهت می دهد. هر یک از ما مسائل روزمره کار و زندگی خود را همواره
استراتژی حل مساله دیزنی Read More »
زمان مطالعه 2 دقیقه | چقدر موثر هستید؟ استیون کاوی، نویسنده کتاب هفت عادت افراد بسیار موثر، مجموعه فعالیت ها و نگرش های زیر را در قالب 7 عادت بیان می کند که مهارت های رهبری را ارتقا می دهند یک: پویا باشید این مهارت شامل عزم و اراده شخصی و قدرت تصمیم گیری در مورد بهترین واکنش و پاسخ
