از کتاب خودباوری در خلاقیت

در جستجوی خلاقیت گمشد

زمان مطالعه 3 دقیقه |

در زبان تبتی برای خلاقیت یا خلاق بودن واژه­ای وجود ندارد. نزدیک­ترین ترجمه به آن “طبیعی” است. به عبارت دیگر اگر بخواهید خلاق­تر باشید، فقط باید طبیعی­تر باشید

هفته اخیر کتابی به نام “خودباوری در خلاقیت” که در گوشه کتابخانه جا خوش کرده بود، با آن رنگ جلد جذابش توجهم را به خود جلب کرد. بیشتر از این بابت مجذوبش شدم که نه تنها هیچ­وقت خودم را خلاق تصور نمی­کردم بلکه معتقد بودم مدرسه و سیستم آموزشی خلاقیت را در وجودم خشکانیده(!) و قابل بازگشت هم نیست. باور اینکه خلاق نیستم در بیشتر مواقع باعث شده است پایم را از چارچوب­ها و اصول تعریف شده فراتر نگذارم و هر کاری را با توجه به مسیری که از قبل تعیین شده انجام دهم. بگذریم! کتاب برایم بسیار جالب بود و تصمیم گرفتم وبلاگی در مورد آن بنویسم. شاید جست­وجوی خلاقیت گمشده، دغدغه افراد دیگری هم باشد

نویسندگان کتاب بر این باورند که خلاقیت نعمتی خدادادی نیست که فقط به بعضی افراد اعطا شده باشد بلکه همه از این موهبت الهی برخوردارند اما در برخی پرورش می­یابد و در برخی دیگر زایل می­شود. آن­ها باور دارند که می­توانیم در هر سن و موقعیت کاری دوباره خلاقیت درونی خود را باور و آن را احیا کنیم. البته که نمی­توان انتظار داشت پرنده­ای که سال­ها بال و پرش بسته بوده و یا فضای کافی برای پرواز نداشته است، به یکباره اوج بگیرد

پایه اصلی خودباوری در خلاقیت اعتقاد به توانمندی­هایمان برای ایجاد تغییر در جهان پیرامون است، به این معنا که بپذیریم قادریم هر آن­چه را که عزم کنیم، انجام دهیم. کن رابینسون، پیشروی متفکر در حوزه آموزش می­گوید : در آموزش و پرورش، خلاقیت به اندازه سواد اهمیت دارد و باید با هر دو یکسان رفتار کنیم

خلاقیت در دنیای کسب و کار نیز اهمیت ویژه­ای دارد. در این زمینه، خلاقیت خود را در قالب نوآوری نشان می­دهد. شرکت­هایی مانند گوگل و فیس­بوک خلاقیت کارکنانشان را شکوفا کرده­اند تا بتوانند زندگی میلیون­ها نفر را تحت تأثیر قرار دهند. البته امروزه اکثر شرکت­ها متوجه شده­اند که کلید رشد و حتی بقا، نوآوری است. خودباوری، یعنی ایمان به ظرفیت خلاق خودمان، قلب نوآوری است و اشتیاق به دست گرفتن مهار سازمان را به همراه می­آورد و مانع آن می­شود که سازمان به دست جریان باد، این سو و آن سو برود

برای اینکه خلاق­تر شویم، لازم نیست شغلمان را تغییر دهیم. دنیا به سیاست­گذاران خلاق، مدیران، معلمان، رانندگان و مشاوران املاک خلاق بیشتری نیاز دارد. هر حرفه­ای که داریم، وقتی که نسبت به آن رویکردی خلاقانه داشته باشیم، به راه­حل­های بهتری دست می­یابیم. این کتاب برای چیره شدن به موانع ذهنی خلاقیتمان کمک می­کند

یکی از پیش­نیازهای دستیابی به خودباوری در خلاقیت، باور به پویایی مهارت­ها و توانمندی­های نوآوری است. اگر شما هم مثل من، در حال حاضر احساس می­کنید فردی خلاق نیستید، اگر فکر می­کنید من در این کارها خوب نیستم، باید این باورها را کنار بگذارید. باید باور کنید که یادگیری و رشد ممکن است. اگر تا ابد بخواهید در محدوده امن خود بمانید، هیچ گاه پیشرفتی رخ نخواهد داد

در هر فصل کتاب ابزارهایی معرفی شده تا ایده­های جدید را با خودباوری دنبال کنیم. نویسندگان کتاب که با تأسیس مدرسه طراحی استنفورد، به افراد کمک می­کنند که قدرت خلاقیت خود را دوباره بازیابند، می­گویند : حیرت زده­ایم که چگونه تخیل، حس کنجکاوی و شجاعت افراد، به سرعت با مقدار کمی ممارست و تشویق تجدید می­شود. برای آن­ها جوشش چشمه خلاقیت مانند این است که بفهمند مدت­ها در حالی که ترمزدستی اتوموبیل­شان بالا بوده رانندگی می­کرده­اند و ناگهان لذت رانندگی آزاد را تجربه می­کنند

در نهایت این­که خلاقیت چیز عجیب و غریبی نیست که نایاب باشد. فقط کافیست مسائل را از نگاه دیگری ببینیم و البته ابزارها و تمرین­های کتاب هم در یافتن این خلاقیت گمشده موثر است

Scroll to Top